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Corso per Responsabili Commerciali
5 moduli in 9 giornate per un totale di 72 ore
Periodo di svolgimento: autunno 2009

1° MODULO – ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA RETE VENDITA (3 gg.)

  1. La funzione vendite nell’organizzazione snella
  2. Elementi e criteri di lettura dell’organizzazione
  3. Analisi dei principali processi aziendali e collocazione del processo commerciale
  4. Parametri di analisi della rete vendita
  5. Elementi di gestione rete
  6. Le caratteristiche professionali e motivazionali del team e degli individui
  7. Tecniche di pianificazione e controllo delle vendite
  8. Principali strumenti di definizione obiettivi e programmazione del lavoro
  9. La presentazione del prodotto/servizio
  10. Stili e strategie di vendita
  11. La gestione strategica del cliente
  12. Criteri di analisi integrata dei bisogni del cliente e degli ordini
  13. Elementi di negoziazione
  14. La gestione delle riunioni

2° MODULO – HOMEWORK (1 gg.)

3° MODULO – NEGOZIARE CON GLI ALTRI (2 gg.)

  1. Il modello generale della negoziazione
  2. Fasi ed elementi costitutivi del processo negoziale
  3. Analisi della situazione negoziale
  4. La definizione delle posizioni delle parti
  5. La costruzione del quadro d’accordo
  6. La raccolta delle informazioni: obiettivi, esigenze e risorse delle parti
  7. Stili individuali di negoziazione
  8. La definizione ed il mantenimento delle relazioni di qualità
  9. L’analisi delle proposte
  10. Gli strumenti della trattativa: potere, fiducia, creatività, tempo
  11. La gestione del riscontro (feed-back) e dell’accordo finale

4° MODULO – HOMEWORK (1 gg.)

5° MODULO – TECNICA E PSICOLOGIA DELLA VENDITA – (2 gg.)

  1. I criteri di valutazione di maturità del mercato
  2. L’evoluzione del “mondo vendite” e il marketing relazionale
  3. Il cliente dalla segmentazione alla personalizzazione
  4. Elementi costitutivi della “customer satisfaction”
  5. La struttura e l’impostazione del portafoglio clienti
  6. La comunicazione come competenza relazionale
  7. Principi e leggi generali della comunicazione
  8. Elementi “hard” e “soft” del processo di comunicazione
  9. La gestione del tempo e dello stress
  10. L’impostazione gestionale del tempo in 6 fasi
  11. I 3 principi per la pianificazione del tempo
  12. Le competenze chiave del professionista del “mondo vendite”
  13. Come costruire un team di vendita

Docente: Roberto Saffirio
Consulente senior area Organizzazione, Comunicazione e Gestione delle Risorse Umane. Coaching manageriale, formazione per formatori, con ventennale esperienza nella formazione delle migliori reti di vendita italiane: uno dei migliori trainer del settore.

Di seguito alcuni dei commenti rilasciati dai partecipanti al termine dell'edizione 2008 del corso

"Ho fatto fatica a decidere di aderire a questo corso ma ne è valsa la pena, grazie al docente e ai miei compagni di percorso: ognuno di loro ha contribuito in maniera unica, grazie! ...lo spirito giovane di chi sente di dovere apprendere mi da speranza che mi fa oltrepassare con lo sguardo la crisi di questo momento."

"Fin dalla prima giornata ho manifestato sia con i colleghi, in sede e nell'ambito lavorativo l'entusiasmo per la partecipazione a questo corso ed in particolar modo per il metodo usato dal docente che stimola costante interesse."

"Complimenti a Roberto Saffirio per come ha tenuto le lezioni, è un piacere fare formazione così."


 

Per informazioni ed iscrizione
CTQ S.p.a.
Via Salceto, 99 – 53036 Poggibonsi (SI)
SQ certificato UNI EN ISO 9001 - Sede formativa accreditata dalla Regione Toscana  MT “C”
Tel 0577 982582 -  E mail: commerciale@ctq.it