5 moduli in 9 giornate per un totale di 72 ore
Periodo di svolgimento: autunno 2009
1° MODULO – ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA RETE VENDITA (3 gg.)
- La funzione vendite nell’organizzazione snella
- Elementi e criteri di lettura dell’organizzazione
- Analisi dei principali processi aziendali e collocazione del processo commerciale
- Parametri di analisi della rete vendita
- Elementi di gestione rete
- Le caratteristiche professionali e motivazionali del team e degli individui
- Tecniche di pianificazione e controllo delle vendite
- Principali strumenti di definizione obiettivi e programmazione del lavoro
- La presentazione del prodotto/servizio
- Stili e strategie di vendita
- La gestione strategica del cliente
- Criteri di analisi integrata dei bisogni del cliente e degli ordini
- Elementi di negoziazione
- La gestione delle riunioni
2° MODULO – HOMEWORK (1 gg.)
3° MODULO – NEGOZIARE CON GLI ALTRI (2 gg.)
- Il modello generale della negoziazione
- Fasi ed elementi costitutivi del processo negoziale
- Analisi della situazione negoziale
- La definizione delle posizioni delle parti
- La costruzione del quadro d’accordo
- La raccolta delle informazioni: obiettivi, esigenze e risorse delle parti
- Stili individuali di negoziazione
- La definizione ed il mantenimento delle relazioni di qualità
- L’analisi delle proposte
- Gli strumenti della trattativa: potere, fiducia, creatività, tempo
- La gestione del riscontro (feed-back) e dell’accordo finale
4° MODULO – HOMEWORK (1 gg.)
5° MODULO – TECNICA E PSICOLOGIA DELLA VENDITA – (2 gg.)
- I criteri di valutazione di maturità del mercato
- L’evoluzione del “mondo vendite” e il marketing relazionale
- Il cliente dalla segmentazione alla personalizzazione
- Elementi costitutivi della “customer satisfaction”
- La struttura e l’impostazione del portafoglio clienti
- La comunicazione come competenza relazionale
- Principi e leggi generali della comunicazione
- Elementi “hard” e “soft” del processo di comunicazione
- La gestione del tempo e dello stress
- L’impostazione gestionale del tempo in 6 fasi
- I 3 principi per la pianificazione del tempo
- Le competenze chiave del professionista del “mondo vendite”
- Come costruire un team di vendita
Docente: Roberto Saffirio
Consulente senior area Organizzazione, Comunicazione e Gestione delle Risorse Umane. Coaching manageriale, formazione per formatori, con ventennale esperienza nella formazione delle migliori reti di vendita italiane: uno dei migliori trainer del settore.
Di seguito alcuni dei commenti rilasciati dai partecipanti al termine dell'edizione 2008 del corso
"Ho fatto fatica a decidere di aderire a questo corso ma ne è valsa la pena, grazie al docente e ai miei compagni di percorso: ognuno di loro ha contribuito in maniera unica, grazie! ...lo spirito giovane di chi sente di dovere apprendere mi da speranza che mi fa oltrepassare con lo sguardo la crisi di questo momento."
"Fin dalla prima giornata ho manifestato sia con i colleghi, in sede e nell'ambito lavorativo l'entusiasmo per la partecipazione a questo corso ed in particolar modo per il metodo usato dal docente che stimola costante interesse."
"Complimenti a Roberto Saffirio per come ha tenuto le lezioni, è un piacere fare formazione così."
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