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  • 16 05 2019
    Mini Master Lean Manager

    Ha registrato grande interesse da parte delle aziende il primo Mini Master Lean Manager che è iniziato oggi presso il Lean Lab 4.0 situato a Siena nello stabilimento Whirlpool EMEA. vai »

  • 05 04 2019
    Corso Lean Manager

    Corso Lean Manager organizzato da CTQ e CTS per Responsabile della progettazione ed implementazione di sistemi produttivi basati sul "Metodo Toyota". vai »

  • 05 04 2019
    La nuova 429 diventa realtà: un grazie anche a CTQ!

    La nuova 429 ha imboccato la traiettoria d'arrivo: annunciata fine dei lavori entro maggio 2019. Un grazie in ambito sicurezza a CTQ Spa, Tutor di cantiere. vai »

  • 20 03 2019
    Six Sigma Green Belt

    CTQ spa in collaborazione con il SSMI - Six Sigma Management Institute organizza a Poggibonsi il corso Lean Six Sigma Green Belt. È iniziato il corso di Marzo 2019. vai »

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Six Sigma: cenni introduttivi

Six Sigma è una moderna metodologia di miglioramento delle prestazioni dei processi ed, in ultima analisi, delle intere organizzazioni. E’ basata sulla raccolta di dati e sulla relativa analisi statistica attraverso l’utilizzo di decine di tecniche specifiche. E’ particolarmente indicata per l’individuazione e l’eliminazione di difettosità e di altri sprechi che generano “costi della non qualità” ed in generale per il miglioramento di processi che devono mantenersi entro determinati “limiti” (specifiche di processo). Per tale motivo l’obiettivo di tale approccio viene spesso identificato con il risultato di 3 difettosità per milione di unità prodotte (in gergo statistico detto, appunto, Sei Sigma). La metodologia Sei Sigma non è alternativa a quella Lean ma piuttosto complementare, dal momento che le tecniche e gli strumenti Lean rappresentano le migliori soluzioni pratiche per ottenere la “centratura” del processo sulla media desiderata.

Tale sistema è piuttosto recente essendo stato sviluppato per la prima volta da “Motorola” a partire dai primi anni ’80.

Gli attori principali del Six Sigma sono specialisti opportunamente e miratamente formati con diversi livelli di seniority secondo una modello verticale.

Analizziamo adesso le differenze tra i livelli professionali che, nella metodologia Six Sigma, vengono denominati “Belt” (cinture), sul modello cromatico delle cinture utilizzate nelle discipline sportive orientali come il Karate o il Judo.