Descrizione
MODALITÀ:
Lezioni online in diretta strutturate in moduli da 2 ore ciascuno, in orari diversi durante la settimana per favorire la partecipazione. Il percorso è arricchito da un incontro individuale di coaching, per facilitare l’applicazione pratica dei contenuti nel contesto lavorativo del partecipante.
Le lezioni su piattaforma riservata in modalità sincrona e asincrona, con la possibilità per gli iscritti di reperire le registrazioni nelle due settimane successive all’inizio del corso.
ATTESTATO:
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
CONTENUTI:
- La gestione delle persone: organizzare il lavoro e motivare le risorse
- Le leve gestionali: come guidare e convincere
- Leadership: teoria, modelli, strumenti operativi
- Leadership in azione: potenziale, prestazione e responsabilità
- Definizione dei ruoli nel gruppo di lavoro
- Ricerca e selezione del personale: criteri, strumenti e colloqui
- Inserimento, formazione e accompagnamento delle nuove risorse
- Sistemi di valutazione delle prestazioni
- Il colloquio di feedback (positivo e negativo)
- Gestione del team e sistemi valoriali
- Digital HR: strumenti per la gestione delle risorse umane
- Sistemi organizzativi innovativi e modelli di sviluppo futuri
- Coaching individuale e piano di azione personalizzato
